凝心聚力 攻堅克難 扎實推進基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院各項工作
????????????????????????????????????????? ? ——基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院召開2015年工作會議
2015年6月23日，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院召開了2015年學(xué)術(shù)委員會和系主任工作會議。醫(yī)學(xué)部人事處處長朱樹梅、副處長戴清出席了會議。會議由尹玉新院長主持。
首先，生理學(xué)與病理生理學(xué)系引進的“北醫(yī)百人”做了醫(yī)學(xué)部優(yōu)秀人才引進支持計劃中期考核工作匯報。報告人簡述了到崗后開展的教學(xué)、科研等各方面的工作情況，著重介紹了自己聘期內(nèi)教學(xué)活動、研究方向與內(nèi)容、發(fā)表文章與獲得基金資助、學(xué)科建設(shè)與服務(wù)的具體工作成果。學(xué)術(shù)委員會根據(jù)其工作情況做出了分析評價，并對其未來的工作方向提出了指導(dǎo)性意見和建議。
醫(yī)學(xué)部人事處朱樹梅處長介紹了北京大學(xué)教師分類管理方案，對方案主要舉措和實施內(nèi)容進行了分析解讀，對預(yù)聘制管理體系等內(nèi)容也做了具體闡釋說明，并介紹了醫(yī)學(xué)部設(shè)立的人才培育計劃以及2015年人事重要改革任務(wù)。與會人員圍繞學(xué)院隊伍建設(shè)和人才引進的有關(guān)問題與朱樹梅處長進行了溝通與交流。
??
??
隨后，學(xué)院擬引進人才做了應(yīng)聘報告。應(yīng)聘人介紹了個人經(jīng)歷、學(xué)術(shù)背景、研究范圍、科研成果和未來研究計劃。院學(xué)術(shù)委員會委員們就其研究內(nèi)容、方向和未來工作意向等提出了相關(guān)問題并進行了評議，同時也表達了學(xué)院對年輕才俊求賢若渴、希望引進更多優(yōu)秀人才來學(xué)院工作的熱切心情。
尹玉新院長就年內(nèi)學(xué)院有關(guān)工作做了部署安排。他指出，人才隊伍建設(shè)一直是學(xué)院工作的重中之重，學(xué)系主任要高度重視人才引進和青年教師培養(yǎng)工作，雖然目前我們在引進人才方面面臨許多困難，傳統(tǒng)的優(yōu)勢在減弱，尤其是待遇方面難以與外校競爭，但是面對挑戰(zhàn)，我們要凝心聚力、攻堅克難，營造人才培養(yǎng)的“軟環(huán)境”，使引進人才在“能干事業(yè)”和“干成事業(yè)”方面形成更高的認(rèn)同感，增強學(xué)院的吸引力和凝聚力。同時還要一如既往地重視青年教師的培養(yǎng)，要做好已建立的四大學(xué)科群工作，鼓勵跨學(xué)科、跨學(xué)系交流，鼓勵青年教師進入高水平的研究團隊，推進落實學(xué)院“青年教師科研導(dǎo)師制”的具體實施方案，為青年教師成長提供和創(chuàng)造條件。
???
???
尹院長指出，學(xué)系主任在學(xué)院建設(shè)和發(fā)展中起著關(guān)鍵作用，要提高學(xué)系主任的綜合素養(yǎng)和管理能力，強化學(xué)系主任的責(zé)任意識,切實履行好崗位職責(zé)，要做好學(xué)系主任中期考核工作，增強學(xué)院的團隊意識榮譽感。他強調(diào)，各學(xué)系要增強競爭意識，努力引進人才、培養(yǎng)人才，積極參與學(xué)院的重要活動和各項改革進程，組織聯(lián)合攻關(guān)與團隊合作，努力挖掘?qū)W科潛力，推動交叉學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。
最后，尹院長通報了學(xué)院安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題。他強調(diào)各學(xué)系要完善管理理念，強化憂患意識，認(rèn)真做好安全工作，切實承擔(dān)起安全工作的職責(zé)，建立健全規(guī)章制度，在學(xué)科建設(shè)、師資隊伍、人才培養(yǎng)、實驗室安全等方面努力自我完善，不斷推進學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展。
??????????
版權(quán)與免責(zé)聲明：本網(wǎng)頁的內(nèi)容由收集互聯(lián)網(wǎng)上公開發(fā)布的信息整理獲得。目的在于傳遞信息及分享，并不意味著贊同其觀點或證實其真實性，也不構(gòu)成其他建議。僅提供交流平臺，不為其版權(quán)負(fù)責(zé)。如涉及侵權(quán)，請聯(lián)系我們及時修改或刪除。郵箱：sales@allpeptide.com